一是制定黨員發(fā)展計劃。按照上級下達的目標任務(wù)，召開黨委會，研究制定黨員年度發(fā)展計劃，結(jié)合實際，將發(fā)展數(shù)量分解到基層黨（總）支部，加強指導(dǎo)和督促，嚴格按計劃進行，并納入年終黨建工作目標考核。

二是培養(yǎng)入黨積極分子。堅持高標準、嚴要求，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度，采取聽黨課、組織談話、參加黨的教育活動等方式，不斷提高入黨積極分子對黨的認識，增強其政治覺悟和黨性修養(yǎng)。

三是嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量。嚴把黨員入口關(guān)，嚴格黨員發(fā)展程序，堅持質(zhì)量重于數(shù)量，加強對入黨積極分子和預(yù)備黨員的考核，根據(jù)實際情況，延長考察時間，對違規(guī)發(fā)展黨員的行為，嚴厲處罰。上半年新發(fā)展黨員4名，延期轉(zhuǎn)正1名，黨員總數(shù)達到743名。

四是注重黨員發(fā)展比例。嚴格要求新發(fā)展黨員中年輕黨員、高中文化以上黨員、女黨員、工人農(nóng)民黨員不得低于一定比例。積極吸收創(chuàng)業(yè)致富能手、年輕村組干部及機關(guān)干部、復(fù)原軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、優(yōu)秀女性等入黨，為黨員隊伍增添新活力。

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