為貫徹落實(shí) “黨管人才”工作，和林鎮(zhèn)黨委依據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際情況，通過(guò)深入地調(diào)查研究，為破解  本鎮(zhèn)人才工作所面臨的矛盾，開創(chuàng)本鎮(zhèn)人才工作新局面，鎮(zhèn)黨委經(jīng)研究、決定，通過(guò)三項(xiàng)舉措，破解我鎮(zhèn)在人才工作中所面臨的最突出的三個(gè)矛盾。

一、成立機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。

鎮(zhèn)黨委成立專門的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記劉明清同志任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由團(tuán)委書記鄧天寬同志專職負(fù)責(zé)辦公室具體工作。

二、打造平臺(tái)，創(chuàng)造條件。

針對(duì)我鎮(zhèn)人才機(jī)制缺乏系統(tǒng)性，綜合性的制度架構(gòu)，鎮(zhèn)黨委決定三步走，逐步打造人才培養(yǎng)發(fā)掘的平臺(tái)。

（一）全面摸底，依據(jù)我鎮(zhèn)各個(gè)工作崗位性質(zhì)建立人才庫(kù)；

（二）成立和林鎮(zhèn)發(fā)展建議信箱，全體政府職工和各基層黨支部都可以對(duì)本鎮(zhèn)的發(fā)展建設(shè)提出建議書，每份建議書都由鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一審核；

（三）鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織學(xué)習(xí)，培養(yǎng)人才在理論實(shí)踐上的能力。

三、落實(shí)考核，績(jī)?cè)u(píng)結(jié)合。

我鎮(zhèn)為完全攻陷人才考核體系上缺乏量化和科學(xué)機(jī)制的瓶頸，在人才考評(píng)體系上實(shí)行工作實(shí)績(jī)與民主評(píng)議相結(jié)合。相信通過(guò)我鎮(zhèn)黨委的積極探索，深入貫徹“黨管人才”工作，我鎮(zhèn)的人才工作一定會(huì)出現(xiàn)“人才輩出，人盡其才”的生動(dòng)局面和良好氛圍。

和林鎮(zhèn)：冉佳

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