福祿鎮(zhèn):安監(jiān)“小日志”收獲“大效能”
今年以來,福祿鎮(zhèn)積極探索新形勢(shì)下安全生產(chǎn)監(jiān)管新方法,推行安監(jiān)“小日志”,“當(dāng)天事,當(dāng)天記,日志不過夜”,明確怎么干,反思干得如何,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高了工作效率,收獲了“大效能”。
一是以日志為“鏡”,提升安監(jiān)工作啟發(fā)性。有利于對(duì)照檢查分析工作中存在的問題和不足,促使工作人員變壓力為動(dòng)力,通過自我鞭策,做到了在工作中學(xué)習(xí),從工作中總結(jié),在探討解決問題的辦法中啟發(fā)新的思路。
二是以日志為“舵”,提升安監(jiān)工作計(jì)劃性。推行工作日志法有效地增強(qiáng)了工作中的計(jì)劃性,減少了工作中的無序性和隨意性,使工作目標(biāo)得以明確,達(dá)到了具體工作與階段性工作相互協(xié)調(diào),局部工作與全局工作相互統(tǒng)一的目的。
三是以日志為“警”,提升安監(jiān)工作高效性。推行工作日志制度梳理了工作思路,提高了工作效率,減少了實(shí)際工作中的盲目和重復(fù),起到了對(duì)工作的查缺補(bǔ)漏,而且有利于進(jìn)一步總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)工作更好地開展。
四是以日志為“責(zé)”,提升安監(jiān)工作自主性。工作日志一日一記載、一周一回顧。敦促安監(jiān)干部及時(shí)自我檢查、自我管理,也實(shí)現(xiàn)了干部管理由被動(dòng)管理向主動(dòng)管理轉(zhuǎn)變,由工作的階段性管理向全過程動(dòng)態(tài)管理轉(zhuǎn)變。
福祿鎮(zhèn):張君
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