自實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)戶籍制度改革工作以來，福祿鎮(zhèn)戶籍制度改革工作進(jìn)展緩慢，鎮(zhèn)黨委、政府面對這一現(xiàn)狀，采取“12345強(qiáng)化”措施，努力推進(jìn)戶籍制度改革開創(chuàng)新局面。

“一強(qiáng)化組織”。抓好組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制。福祿鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)長為組長、鎮(zhèn)人大主席為常務(wù)副組長的戶籍制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立六個工作小組，實行“一把手”負(fù)責(zé)制。同時制定印發(fā)了《福祿鎮(zhèn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)戶籍制度改革實施意見》。

“二強(qiáng)化宣傳”。抓好宣傳工作，做好政策宣解。通過發(fā)放宣傳資料5000余份，張貼標(biāo)語10幅，派駐村干部、大學(xué)生“村官”深入村、組和農(nóng)戶講解，著重宣傳戶籍制度改革的意義、轉(zhuǎn)非條件、優(yōu)惠政策、利益保障等內(nèi)容，同時每逢趕集日戶改辦專門設(shè)立咨詢臺，為群眾提供政策咨詢，確保知曉率全覆蓋。

“三強(qiáng)化配合”。為方便轉(zhuǎn)戶人員及時辦理各種手續(xù)，鎮(zhèn)黨委、政府建立國土所、派出所、社保所集中辦公制度，統(tǒng)一將辦公室設(shè)在鎮(zhèn)社區(qū)，集中辦公，規(guī)范程序。同時，六個工作組各司其職，協(xié)調(diào)配合，分別制訂實施細(xì)則，工作流程圖，形成工作合力，為全力推進(jìn)戶籍改革制度提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

“四強(qiáng)化信息”。建立工作進(jìn)度周報制度。鎮(zhèn)戶改辦每周周五前向縣戶改辦報送工作進(jìn)展情況，各村（社區(qū)）及時向鎮(zhèn)戶改辦報送轉(zhuǎn)非人員信息，派出所、鎮(zhèn)國土所、鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、社保所等部門建立每周聯(lián)席會議制度和信息通報制度，以便隨時掌握工作動態(tài)。

“五強(qiáng)化獎懲”。鎮(zhèn)黨委政府把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)戶籍制度改革情況納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，同時還和駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村脫干、大學(xué)生“村官”、各村（社區(qū)）三職干部分別簽訂責(zé)任書，繳納責(zé)任金，對完成目標(biāo)的工作人員給予一定工作經(jīng)費(fèi)獎勵，未完成的各村（社區(qū)）扣除責(zé)任金。

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