一是明確了工作領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委充分認(rèn)識(shí)到選派機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村基層加強(qiáng)工作是以構(gòu)建城鄉(xiāng)基層黨建新格局的內(nèi)在要求，是為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供政治保障和組織保證的重要措施，成立專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了組織委員具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

二是明確了干部選派的原則和標(biāo)準(zhǔn)。鎮(zhèn)黨委在選派干部過(guò)程中，始終堅(jiān)持了“黨管干部”、德才兼?zhèn)?、符合農(nóng)村基層人才實(shí)際需求等基本原則，要求被選派的干部必須在政治上、思想上、素質(zhì)上、作風(fēng)上、工作上要過(guò)硬，尤其注重選派鎮(zhèn)機(jī)關(guān)年輕的中層干部到農(nóng)村任職。

三是明確了干部選派的重點(diǎn)對(duì)象。鎮(zhèn)黨委按照上級(jí)文件要求，結(jié)合各村工作的實(shí)際，明確了川西村、河川村、民中村為選派干部加強(qiáng)工作的對(duì)象村，分別選派了3名年輕的黨員中層干部到村里任支部副書(shū)記。

四是明確了選派干部的任用程序。對(duì)選派到村班子任職的3名機(jī)關(guān)干部，嚴(yán)格按照“兩推一選”的組織程序進(jìn)行選舉，當(dāng)選后，方可任職。

五是明確了選派的待遇。派任職期間，被選派干部的身份、職級(jí)不變，年度考核、工資晉級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)先推優(yōu)、工資及各類(lèi)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金領(lǐng)取等與派出單位干部職工同等對(duì)待。

六是明確了選派干部的考核管理。被選派的干部30%的津補(bǔ)貼要與本村重點(diǎn)工作的完成落實(shí)情況掛鉤，完不成目標(biāo)的，要相應(yīng)扣除其津貼，實(shí)行公務(wù)員和村干部的雙重考核制。被選派干部要向鎮(zhèn)黨委、政府及時(shí)報(bào)告推進(jìn)本村重點(diǎn)工作的詳細(xì)情況及成效和問(wèn)題，每半年要分別向鎮(zhèn)黨委、政府和村“兩委”書(shū)面匯報(bào)思想、工作等情況。

上一篇：縣環(huán)保局舉辦污染源普查培訓(xùn)班
    下一篇：開(kāi)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，共享優(yōu)質(zhì)教育資源

更多資訊，更多精彩！點(diǎn)擊梁平資訊