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展運(yùn)(重慶)電子有限公司是廣達(dá)集團(tuán)的子公司之一,與達(dá)豐電腦為關(guān)系企業(yè).公司注冊資金為3900萬美元,占地面積達(dá)113241㎡,于2002年8月正式投產(chǎn),主要生產(chǎn)筆記型電腦及周邊產(chǎn)品等.采用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備及工藝流程, 力求與現(xiàn)代化科技發(fā)展同步.
一、人力需求：操作員、學(xué)校實(shí)習(xí)生。
二、招聘要求:1、學(xué) 歷：初中、中專、大專及以上學(xué)歷.
2、年 齡：18-40 周歲（頂崗實(shí)習(xí)生16 周歲）. 3、身份證明：具有本人真實(shí)有效身份證原件和學(xué)歷證書（或?qū)W校實(shí)習(xí)就業(yè)推薦表）. 4、體能素質(zhì)：能吃苦耐勞，反應(yīng)敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)外企管理制度者，符合崗位要求. 5、體 檢：矯正視力0.8，不影響公司員工團(tuán)體健康及符合崗位特殊要求的.
三、薪資福利待遇: 1、作息時(shí)間：每周五天八小時(shí)工作制（40H），(視生產(chǎn)業(yè)務(wù)情況需配合加班或者調(diào)班)，按國家規(guī)定支付 加班費(fèi)、享受法定節(jié)日. 2、薪資、獎金及福利： 員工基本底資 1150 元/月；綜合工資2200-3500/月 加班費(fèi)：依規(guī)定按底薪計(jì)算，周一至周五 1.5 倍（9.9 元/H）；周六、周日 2 倍（13.2 元/H）；法定節(jié)日 3 倍（19.8 元/H）；夜班津貼 6 元/天； 績效獎金：依公司季度或月度營運(yùn)目標(biāo)達(dá)成狀況和個(gè)人工作績效核定； 年終獎金：依年終績效考績和工作年資等情況予以發(fā)放； 年資獎金：工作滿一年 30 元/月，后續(xù)每滿一年在原年資獎金的基礎(chǔ)上增加 10 元/月，依此類推,上限為 100 元/月； 法定節(jié)日如端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)給予加餐或發(fā)放禮金或禮品； 年終舉辦抽獎活動，有提供非常豐厚的抽獎獎金； 月綜合收入：含加班費(fèi)及獎金的月平均薪資收入可達(dá) 2200~2800 元左右；每月薪資直接匯入員工個(gè)人銀行賬戶； 按相關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)；⑩ 免費(fèi)發(fā)放工作服、識別證. 3、晉升|調(diào)任：給予每位員工充足的發(fā)展機(jī)會，80%以上干部來自公司內(nèi)部提升. 儲備干部正式晉升考核時(shí)間為:3-6 個(gè)月，績效考核評定表現(xiàn)優(yōu)秀者. 實(shí)習(xí)+就業(yè)的學(xué)生，表現(xiàn)優(yōu)秀者在各部門負(fù)責(zé)人面試篩選后可直接分配以下崗位試用： 向管理崗位方面發(fā)展的員工，以部門書記員（辦公室助理）、生產(chǎn)部門的基層干部（生產(chǎn)領(lǐng)班、組長、技術(shù)員、物料員）、品管部、資材部（采購、物控、業(yè)務(wù)、生管、倉儲）以及其它辦公室文職工作等； 向技術(shù)方向發(fā)展的員工以安排技術(shù)員、質(zhì)量管理、工程、項(xiàng)目管理或 IE(工業(yè)工程)等.
四、食宿情況:伙食：公司提供每日三餐,員工每餐扣 1 元（從當(dāng)月工資中扣除）。 住宿： 基礎(chǔ)設(shè)施：宿舍皆配備有空調(diào)、風(fēng)扇、熱水、飲用水等設(shè)備供員工使用； 住宿費(fèi)：住宿 50 元/月、水電費(fèi)依實(shí)際使用情況扣除(從當(dāng)月工資中扣除)。公司統(tǒng)一提供床上用品,費(fèi)用 232 元在員工工資中分兩個(gè)月扣除。
五、部門分配：培訓(xùn)結(jié)束后分配到部門，由部門組織崗前培訓(xùn)、上崗操作。
六、住房保障：璧山政府安排 20 萬或者 30 萬平方米公租房用于本公司職工住房。夫妻雙方同時(shí)在本公司工作一年以上或夫妻一方在本公司工作二年以上，且在璧城、璧泉、青杠、來鳳街道辦事處轄區(qū)內(nèi)無住房的，可申請居住公租房，不受戶籍限制。 落戶保障：縣外來璧就業(yè)人員，凡在本公司就業(yè) 35 歲以下的人員，可由本人申請，無條件落戶璧山。享有我縣居民的子女教育、就業(yè)、就醫(yī)等同質(zhì)權(quán)益。
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聯(lián) 系 人： .陳老師
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